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面对新时代离退休干部管理的新趋势、新特征、新需求,实现离退休服务管理的精准化、信息化是离退休干部的期盼,更是工作中有待破解的重大课题。推动信息化与离退休干部工作深入融合,以信息技术满足广大老同志日益增长的美好生活需要,是新形势下提升离退休干部服务管理水平的必由之路。离退休干部工作局顺势而为、乘势而上,主动把握时代发展脉搏,积极运用互联网技术和信息化手段,搭建离退休干部信息化服务管理平台,有效提升服务管理工作的质量和水平,让老同志享受智能晚年生活。
【培训时间】
根据委托单位定制培训时间。
【培训师资】
各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训方式】
1 课堂讲授与现场教学
2 线上学习(直播、录播等相结合)
3 送教上门与线上学习相结合
注:以上三种方式,可按需定制选择
【培训费用】
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知,处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准,讲课费(税后)执行标准:副高级职称每学时最高不超过500元,正高级职称每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天最多按4学时计算。
【核心课程】
课程仅供参考,可根据委托单位量身定制
课程内容(仅供参考,可根据需求定制) | 天数 | |
《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》解读 | 半天 | |
以信息化建设赋能离退休干部工作 | 半天 | |
离退休干部服务管理信息平台建设 | 半天 | |
推进信息技术与离退休干部党建工作深度融合 | 半天 | |
离退休干部信息动态管理制度 | 半天 | |
用好“两微一端”,服务老干部工作 | 半天 | |
线上+线下:离退休干部教育教学服务新模式 | 半天 | |
集成开发“三张网”,助推老干部工作“三化”建设 | 半天 | |
离退休干部工作新政策、新形势与浙江实践经验 | 半天 | |
老干部工作从“心”做起 | 半天 | |
老干部心理护理与沟通 | 半天 |
【教学教务】
1.学员管理:建立档案、成立班委、分工协作、全程管理。
2.教学服务:配备项目主任和班主任,提供茶歇等全程服务。
3.质量评估:发放评估表,由学员打分,总结反馈,确保质量。
4.增值服务:提供政府咨询、送教上门、产学研对接等增值服务。
【培训保障】
硬件:多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
【联系方式】
培训电话:021-31129781
培训地址:复旦大学邯郸校区