市场监管局工商质监食药监局干部综合能力提升专题

如何提升基层质监系统的履职能力，以适应新形势和新任务的需要？宏观上要抓关键，全面加强班子和队伍建设；微观上抓基层，基层质监部门应不断提升监管能力，提升执法能力，提升技术支撑能力，并要着重处理好监管与服务的关系。服务是质监部门的立身之本。在新的形势下，质监部门要放宽眼界，创新思维，以服务树形象，以服务促发展。寓监管于服务之中，在服务中体现监管，更好地坚持质监为企、质监为民的理念。

【培训对象】质监系统领导干部。

【培训时间】根据委托单位定制培训时间。

【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可量身定制培训课程方案。

【培训保障】

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

 5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。