来源：复旦大学干部培训网 更新日期：2024-05-14
人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。
各省市、自治区及直辖市领导干部
以下课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
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课程内容（仅供参考）
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中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展
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当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析
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基于共同富裕的社会保障制度改革
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人口老龄化化及对社会保障的影响
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社会管理创新与民生建设
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就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题
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以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系
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新时代就业形势分析与创业方向探讨
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新时代人才工作创新发展
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关于加强事业单位人事管理， 深化人事制度改革若干问题的思考
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以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析
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职称制度改革及配套管理
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| 基于共同富裕的基本公共服务制度优化 |
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| 绩效管理与薪酬体系的设计 |
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| 收入分配制度改革与社会保障 |
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| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 |
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| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 |
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| 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 |
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| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 |
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| 基本公共服务均等化与财政支出责任 |
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| 新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 |
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复旦大学教授、政府机关领导、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）
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