创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。实践证明，双创是以创新创业带动就业的有效方式，是推动新旧动能转换和经济结构升级的重要力量，是促进机会公平和社会纵向流动的现实渠道。打造“双创”升级版，推动创新创业高质量发展，有利于进一步增…

近年我国大力实施网络强国战略，推动技术进步、组织变革和产业转型，互联网行业与经济社会各领域深度融合，蓬勃发展，形成了经济新动力。与此同时，互联网的飞跃发展也带来了一大波人才需求的上涨，高端技术人才的争夺战逐渐拉开帷幕，紧缺互联网精英人才炙手可热。

自主择业干部是党和国家的宝贵财富，是重要的人力资源，是社会主义现代化建设的重要力量。做好自主择业干部创业就业工作，事关改革发展稳定大局。鼓励和支持其自主创业就业，是深化自主择业安置制度改革的必然要求，可以有效彰显自主择业制度的优越性，推动自主择…

党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势，党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的实践活动，是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证，是党领导人民不断夺取革…

就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫强保障、人才扶贫促发展。新时期人社干部要不断加大人社扶贫力度，持续推进贫困人口技能培训工作，多措并举为贫困群众铺就“脱贫路”，同心协力帮助贫困地区“拔穷根”，不断开创人社扶贫工作新局面。

人才资源是第一资源。聚天下英才而用之，围绕中心，服务大局，是人才工作的使命和价值所在。新时期各地各部门要紧紧围绕深入实施创新驱动发展战略，完善人才支持措施，创新人才工作服务发展政策，加快聚集紧缺人才、引进培育高端人才、选好用好关键人才、充分激活现…

随着我国经济和社会的发展，对行政事业单位人事、绩效管理工作也有更高的要求。新时期要切实推进“放管服”改革，落实事业单位用人自主权，调动各类人才的积极性、主动性、创造性，构建科学的绩效评价指标体系，以及落实执行管理，做好风险控制等，激发事业单位活…

人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高…