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医院中层干部能力提升培训专题

来源:复旦大学干部培训网   更新日期:2024-07-29 

专题背景

人是医院之本,是医院成功之关键。中层干部是医院经营管理的中坚力量,是承上启下的枢纽和桥梁,帮助中层干部提升自身的能力和素质,让每一位中层管理者都能发挥自身的作用,成为医院领导者的得力助手,推动医院不断进步和发展。

培训对象

各省市、自治区及直辖市卫健委系统领导干部

核心课程

以下课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

    课程模块
    课程内容(仅供参考)
    天数
    理论政策学习
    《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》解读
    半天
    《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》解读
    半天
    《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》《医疗联合体管理办法(试行)》解读
    半天
    《三级公立医院绩效考核指标》解读
    半天
    《国务院办公厅关于促进医药产业健康发展的指导意见》解读
    半天
    宏观情况分析
    “一带一路”与中国全球卫生战略
    半天
    中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平
    半天
    健康中国建设与“互联网+医疗健康”现状及趋势分析
    半天
    加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化
    半天
    人口老龄化与长期照护保障制度建设
    半天
    推进医院党建
    全面加强党的建设,促进公立医院改革发展
    半天
    医疗卫生领域政务公开标准化
    半天
    加强救治能力与健康服务
    全科医学教育与全科医生培养
    半天
    公共卫生与预防医学重大疾病预防控制
    半天
    人口老龄化与长期照护保障制度建设
    半天
    县乡镇医疗卫生服务体系建设
    半天
    医院病人膳食及管理
    半天
    医疗品质与病患服务
    半天
    主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道
    半天
    智能影像技术在医疗诊断中的应用
    半天
    基础医疗消化道常见疾病的诊疗指南
    半天
    药品医疗器械质量安全和创新发展
    半天
    加强医院建设与管理
    医疗卫生行业监管与公立医院发展
    半天
    新医保政策下医院科室建设与人才发展
    半天
    医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
    半天
    医院人力资源管理与发展战略
    半天
    医院服务营销战略与品牌打造
    半天
    公立医院薪酬制度改革与分配方案设计
    半天
    互联网+智慧医院的探索与实践
    半天
    公共卫生体系建设下的医疗机构社会责任
    半天
    DRGs与公立医院薪酬制度改革
    半天
    传承创新省级中医药研究院建设内涵与模式探讨
    半天
    加强医德医风建设
    医院管理者角色定位与执行力提升
    半天
    院长职业生涯规划
    半天
    医学人文精神与医生职业“幸福感”
    半天
    医务人员职业认同感、荣誉感提升
    半天
    依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通
    半天
    医疗卫生行业突发事件应对与危机管理
    半天
    推进医疗健康产业发展
    数字经济、健康中国——万物互联时代的大健康产业发展思考
    半天
    生物医药健康产业招商策略
    半天
    医疗保险体系最近研究进展与评价体系研究
    半天
    基本医疗和基本公卫融合背景下医养护一体化与家庭医生签约
    半天
    国家健康医疗大数据战略规划与健康产业部署
    半天

     

培训师资

复旦大学教授、政府机关领导、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

培训方式

面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等)

培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

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