来源：复旦大学干部培训网 更新日期：2024-07-23
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并进行处理、处罚的行政执法活动。劳动保障监察职能作用发挥得如何，直接关系到劳动力市场秩序、劳动关系双方合法权益，以及相关劳动法律法规的权威性。
各省市、自治区及直辖市劳动保障监察系统干部。
以下课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
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课程内容（仅供参考）
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天数
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| 《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《劳动者权益保护法》等政策解读 |
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| 当前劳动保障监察工作形势、任务 |
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| 疫情对劳动关系的影响及对策思考 |
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| 劳动人事争议仲裁及申诉 |
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| 员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析 |
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| 学校家庭社会“三位一体”重视劳动教育 |
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| 开创劳动保障监察两网化建设新格局 |
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| 劳动争议典型案例分析 |
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| 分析经济形势，聚焦劳动关系的重点 |
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| 发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用 |
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| 相关劳动法律在企业中的应用 |
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| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 |
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| 劳动监察人员依法行政与法律风险防范 |
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| 劳动人事争议仲裁 |
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| 劳动关系调整和职工权益维护案例分析 |
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| 浙江劳动保障监察工作研究 |
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| 构建和谐劳动关系——浙江省工会工作的实践与创新 |
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