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“双招双引”工作培训专题

来源:复旦大学干部培训网   更新日期:2024-07-10 

专题背景

“双招双引”即招商引资、招才引智。“双招双引”是加快新旧动能转换、推动高质量发展的重要抓手,是牵动工作全局的关键点。“双招双引”不是局部性的,而是全局性的,是经济增长问题、结构优化问题、自主创新问题,也是财政收入问题和民生问题。抓住了招商引资、招才引智,就抓住了经济工作的全链条,就抓住了经济工作的主动权。各级各部门要精准对接“十强”产业,注重招大引强,保持定力信心,始终聚焦项目高质化抓招引、抓落实。要强化专业化思维,打造专业化队伍,创新专业化平台,始终聚焦服务专业化抓招引、抓落实。要发挥企业主体作用,打造一流营商环境,用好社会化招商手段,始终聚焦机制市场化抓招引、抓落实。要把任务扛具体,把政策学具体,把责任抓具体,始终聚焦工作具体化抓招引、抓落实。

培训对象

各省市、自治区及直辖市领导干部

核心课程

以下课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

    课程模块

    课程内容(仅供参考)

    天数

    招商引资

    新常态下招商引资与招才引智新思路

    半天

    "双招双引"政策与招商策略

    半天

    招商引资的理念实践及方法与区域重点产业招商,实现精准科学招商

    半天

    优化营商环境与招商引资策略

    半天

    招商项目的包装、谋划与推介

    半天

    数字经济产业与招商引资策略

    半天

    精准招商与产业链引资模式解析

    半天

    政府产业投资基金运作与资本招商

    半天

    中国特色小镇建设背景下,招商策略模式探究

    半天

    疫情背景下招商引资思维和举措创新

    半天

    项目如何做到高效招商引资

    半天

    高新技术产业园运营及招商策略

    半天

    金融、基金招商引资

    半天

    汽车产业(乘用车)招商与实践

    半天

    生物医药健康产业招商策略

    半天

    现代金融服务在实体经济和在招商中发挥的作用

    半天

    文化旅游招商与休闲产业规划发展

    半天

    战略新兴产业发展方向及精准招商研究

    半天

    产城融合发展与招商运营策略

    半天

    互联网时代产业演变方向对招商引资的启示

    半天

    着眼现有产业和未来产业精准招商

    半天

    投资环境建设与招商引资的政府服务

    半天

    重点产业招商策划、实施与落地

    半天

    大数据和人工智能产业的招商策略与技巧

    半天

    驻点招商与招引策略

    半天

    招才引智

    浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

    半天

    地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

    半天

    人才战略与人力资源管理

    半天

    人才引进培养与自贸区建设

    半天

    中国特色小镇建设背景下,人才发展模式探究

    半天

    产业、人才战略新思路及实践

    半天

    人才的选用育留

    半天

    人才在抗击新冠肺炎疫情中的重要作用

    半天

    数字贸易经济背景下的人才战略

    半天

    新时期县域人才工作创新实践与探索

    半天

    人才振兴——乡村振兴人才战略

    半天

    新时代人才发展的思考——以港口航运业为例

    半天

    构建具有全球竞争力的人才制度体系

    半天

    在中美贸易摩擦背景下, 如何做好人才工作

    半天

    关于文旅融合的人才观

    半天

    长三角一体化背景下的人才发展战略与人才体制机制改革

    半天

    产业平台建设与人才集聚

    半天

    政府智库建设

    半天

    优化营商环境

    新时代新型政商关系建设:促进非公经济领域“两个健康”发展

    半天

    政府制度创新与机构改革,打造一流营商环境

    半天

    互联网+智慧政务:深化行政审批制度改革

    半天

    以“最多跑一次”理念推动政府投资项目审批提速

    半天

    商事登记制度改革与事中事后监管

    半天

    外商投资法背景下的营商环境建设

    半天

    推进全国通关一体化改革的工作路径

    半天

    当前利用外资形势和招商引资对策建议

    半天

     

培训师资

复旦大学教授、政府机关领导、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

培训方式

面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等)

培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

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