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“十五五”时期深化改革与建设世界一流企业综合赋能专题

来源:复旦大学企业培训网   更新日期:2026-09-15 

专题背景

“十五五”时期是国资国企深化改革、攻坚克难的关键阶段。党的二十届四中全会对“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整”作出战略部署,中央经济工作会议明确要求“深入实施国有企业改革深化提升行动”。面对发展新质生产力、实现高水平科技自立自强、统筹发展与安全等核心任务,国有企业和中央企业(简称“国央企”)亟需全面提升战略领导力、现代治理能力、创新驱动力和核心竞争力,加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。

培训对象

各省市、自治区、直辖市央国企系统领导干部

核心课程

以下课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

    培训核心模块与课程体系

    一、政治引领与公司治理现代化

    序号 课程题目(课堂授课) 现场教学点建议
    1 政策解读与发展方略:党的二十届四中全会精神与“十五五”时期国资国企改革深化提升行动路线图 上海国有资本运营研究院:交流以管资本为主的监管模式创新。
    2 治理基石:中国特色现代企业制度的核心要义——党的领导与公司治理的有机统一实务 上海电气集团:考察党组织在重大装备制造企业决策治理中发挥“把管保”作用的实践。
    3 战略承载:世界一流企业建设背景下,“十五五”战略规划的科学编制与动态调整机制 ——
    4 价值创造:ESG(环境、社会、治理)理念融入企业战略与价值创造的国际实践与中国路径 ——

    二、科技创新与产业引领

    序号 课程题目(课堂授课) 现场教学点建议
    5 前沿洞察:新质生产力的理论内涵与国央企在人工智能、生物制造、商业航天等未来产业中的布局策略 张江科学城:参访国家实验室、大科学装置,感受国家战略科技力量布局。
    6 体系构建:新型举国体制下,国央企打造原创技术策源地与现代产业链“链长”的体制机制创新 中国商飞上海飞机制造有限公司:学习重大科技专项组织管理与大飞机产业链协同创新。
    7 转化破局:打通“科技-产业-金融”良性循环:高校及科研院所成果转化与产业化的合作模式 ——
    8 人才激励:构建具有国际竞争力科技人才引进、培养与激励的“特区”政策与实践 ——

    三、资本运作与财务金融创新

    序号 课程题目(课堂授课) 现场教学点建议
    9 价值管理:对标世界一流的财务管理体系构建与财务数字化转型 上海证券交易所(科创板):座谈交流科技型企业上市融资政策与实践。
    10 产融结合:运用多层次资本市场(如科创板、REITs)助力主业发展与战略性并购重组实战 中国太平洋保险(集团)股份有限公司:探讨险资支持实体经济的创新模式与风控。
    11 风险对冲:汇率、利率及大宗商品价格波动下的金融衍生工具合规应用与风险管理 ——
    12 生态构建:科技金融、绿色金融、普惠金融政策解读与国央企的生态位建设 ——

    四、数字化转型与智能制造

    序号 课程题目(课堂授课) 现场教学点建议
    13 战略蓝图:企业数字化转型顶层设计与数据治理体系构建 上海蔚来汽车先进制造基地:观摩高度自动化的智能制造生产线与用户数据驱动制造模式。
    14 智能升级:工业互联网平台与“灯塔工厂”引领的智能制造转型路径 上海流程智造科技创新研究院:了解流程工业智能优化与数字孪生应用。
    15 模式创新:基于数字技术的服务型制造与商业模式创新案例 ——
    16 安全基石:工业控制系统安全与关键数据资产的安全防护策略 ——

    五、绿色发展与安全韧性

    序号 课程题目(课堂授课) 现场教学点建议
    17 双碳战略:“十五五”能源结构转型与国央企绿色低碳发展的技术路线与投资机遇 上海环境能源交易所:了解全国碳市场运行机制与碳金融创新产品。
    18 循环经济:工业园区绿色低碳循环化改造与ESG披露标准化实践 上海化工区:学习国家级工业园区一体化安全、环保、应急管理体系。
    19 风险治理:统筹发展与安全——建立覆盖生产、投资、海外经营的全方位风险预警与防控体系 ——
    20 应急赋能:巨灾情景下的企业业务连续性管理(BCM)与应急能力建设 ——

    六、人才赋能与领导力提升

    序号 课程题目(课堂授课) 现场教学点建议
    21 人才战略:面向世界一流的企业家、科学家、卓越工程师队伍建设的系统性方案 复旦大学科技馆:感悟“实业救国”传统与科学家精神。
    22 激励机制:国有企业中长期激励(股权、分红、项目跟投等)工具包的应用场景与合规要点 上海汽车集团股份有限公司培训中心:交流新时代产业工人队伍建设与高技能人才培养体系。
    23 文化塑造:并购重组、数字化转型中的组织变革管理与创新文化培育 ——
    24 卓越领导力:面向不确定时代的战略领导力与团队韧性打造 ——

     

培训师资

复旦大学教授、政府机关领导、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

培训方式

面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等)

培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

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