企业，是创新的主体，也是培养人才的主体。引才积极、育才消极，这是当前企业高层次人才队伍建设存在的突出问题。究其原因，既有企业家对自主培养高层次人才重要性认识不足，也有引才产生效益较快，自主培养人才却往往等待“回报”时间较长等。一直以来，发挥企业在…

开发区不仅是城市的经济增长点、外向型经济的主阵地、创新体系的核心区，也是我国城市化进程的推动力。在经济开发区的发展大局中，骨干企业是顶梁柱、压舱石，支撑效应十分明显。

如何适应新时代并且带领企业和组织长效发展，是当下企业家面临的新挑战与新要求。复旦大学开设“企业家能力提升培训专题”，旨在帮助企业核心决策者在瞬息万变的商业环境中精准预见未来，提升把握机遇、整合资源以及预见并规避风险的管理能力，助力企业传承创新，促…

国企改革要在公司治理和市场化经营等方面上下功夫，建设规范的董事会、监事会以及管理层毫无疑问是实现公司治理和市场化经营的最基本前提条件。

钢铁行业在我国重工业中占据重要比重，是主导性行业。其整体管理水平对我国工业整体效益影响重大。钢铁企业的管理创新能力，是我国工业企业整体创新能力的主要表现之一。推动钢铁企业的管理创新，是增强全行业国际竞争力的重要前提，也是对促进我国企业改革做出的应…

在全面深化国有企业改革的过程中，加强职业经理培训有利于国有企业进一步完善现代企业制度，完善法人结构，激活管理层的活力，建立企业家团队。虽然在国有企业实施职业经理人制度的实践中仍存在问题和困难，但该制度不仅是国有企业引入市场化机制的迫切要求，也是深…

企业经营活动的核心是企业高层管理者，它不仅是决策的参与者，也是决策的推动者，在经营管理中发挥着极其重要的作用。 伴随着经济的快速发展，企业管理由以往人情化管理 向现代企业管理转变，管理者对自身角色的认知是否清晰成为管理者能否适应经济发展的重要因素。 …

企业监事会是一个针对企业内部进行监督的机构，对于企业法人结构而言具有重要意义。监事会的核心为财务监督，出资人委托其监督经理层、董事及董事会的各类经营行为，保障出资人的利益。监事会对于监管国有资产具有重大作用，同时也是保障国有资产安全和保值、增值…