课程包括绩效管理、薪酬管理、员工选拔与任命、员工培训、银行文化建设等方面，学员们在理论学习之余，还将前往瑞丰银行、招商银行等现场教学点参观学习，将理论付诸实践。旨在助力银行人力资源负责人做好银行队伍建设，努力深化人事制度改革，完善薪酬激励机制，大…

企业文化就是公司企业在实践层面，逐渐形成的为全体人员所认同、遵循、带着本公司企业特点的道德观念。经营管理准则、经营管理作风、企业精神文化、职业道德规范、发展总体目标的总和。 按照普遍认同的某种观点，公司文化是个人在某一特殊公司企业…

民营后备干部能力管理提升培训，当前，民营经济规模不断扩大，效益不断提高，对经济增长贡献日益显著，在中国经济发展中的作用越来越重要。民营企业现代企业制度建设专题培训只有建立产权明晰、权责明确、结构规范、制度完善、管理科学的现代企业制度，民营企业才能…

技术正以前所未有的速度向前发展。人工智能、自动化、移动平台等数字化技术涌入各种场景，正在不断颠覆着我们的工作、生活与沟通方式。在互联网时代，重构企业战略成长，内在的推动力还是组织与人。纵观企业生产力与效率提升的历史路径，每一次变革背后都有相应的人…

企业人才创新培训离不开专家人才的培养，对于高端人才，需制定专业化、科学化的人才成长计划，为其提供良好的发展机会和更好的平台。让科技人才在一个更为宽松的环境中成长，激发人才潜能，起到厚积薄发的效果，真正做到人尽其才，才尽其用。

国有企业工会干部培训工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分，它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。企业工会干部综合能力提升培训加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益…

在全面深化国有企业改革的进程中，职业经理人制度成为大势所趋，有利于国有企业进一步完善现代企业制度、健全法人结构、激活经营层活力、打造企业家队伍。尽管在国有企业推行职业经理人制度的实践中，尚存问题和困难，但该制度既是国有企业导入市场化机制的迫切要求…

伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。