来源：复旦大学企业培训网 更新日期：2024-05-21
在高质量发展、新发展阶段、新发展理念、新发展格局的市场经济环境下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，尤其是青年人才的竞争。国有企业青年员工培训体系应该与国有企业的发展方向保持一致，除了要提高青年员工的业务水平，还要在培训体系中体现自身的企业文化，充分发挥青年员工推动企业改革发展的作用。
各省市、自治区及直辖市国有企业
以下课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
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课程内容（仅供参考）
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天数
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数字经济赋能国有企业转型升级
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半天
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国有企业改革发展的实践与提升
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半天
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浙江省国有企业发展的基本经验
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半天
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国有企业（上市）资本运作与投融资创新
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半天
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国有企业全面预算管理
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半天
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国有企业法律风险防范
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半天
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《民法典》与国有企业的合同管理
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半天
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数字化治理助力国有企业竞争力提升
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半天
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国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构
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半天
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国有企业管理者领导力与领导艺术
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半天
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深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级
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半天
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国有企业战略定位与品牌打造
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半天
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复旦大学教授、政府机关领导、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
根据培训人数及具体培训方案而定。
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