走进复旦、引智前行丨邵阳商会举办走进高校学习参观活动
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五月申城,花团锦簇;初夏校园,书香四溢。5月26日下午,商会举办了以“走进复旦·引智前行”为主题的学习参观活动,特别邀请到复旦大学管理学院副教授、中国公司治理专家唐跃军博士做了《创业企业股权架构设计》主题分享。商会会长谢向君,副会长薛和斌、邓青友,秘书长周劲松及50余位会员、“邵二代”相聚复旦,聆听名师智慧,感受百年名校魅力。
下午3点,邵商讲堂在复旦大学管理学院史带楼举行。商会会长谢向君做开讲致辞,他指出,今年很欣喜的看到,大家都在年初抢开局,与时间赛跑,敏锐捕捉商机。商会也在努力思考如何帮助会员企业应对当前挑战,谋求新的发展。本期邵商讲堂有幸邀请到唐跃军教授,主讲的股权架构设计不仅是一门法律和财务知识,更是一种商业智慧,需要根据企业的发展阶段、战略目标和人才团队等各个方面的因素来深思熟虑。未来,许多企业都可能在这个领域里面遇到各种各样的困扰。而本次的邵商讲堂,希望能帮助大家共同探索这个领域的知识,在思考和抉择中获得一些新的启发。谢会长强调,创业并不容易,但只要我们持之以恒,就一定能够走到我们期待的彼岸。
复旦大学管理学院副教授、中国公司治理专家唐跃军博士是邵阳武冈人,研究方向是中国公司治理、家族企业传承、创业企业治理、团队激励机制。在讲堂上,他以幽默通俗的语言做了《创业企业股权架构设计》主题分享,强调了股权架构设计对公司发展的重要性。随后,围绕股权架构的基本原则、股权架构设计的一般建议、动态股权激励机制、以有限合伙企业构建股权治理平台、多层次团队互评机制、如何破解股权僵局等进行详细解读。
唐教授表示,股权分配与股权架构设计是公司治理结构的基石,“唯有合理的制度安排与机制设计可以对抗和修养人性”,需要基于关系讲规则实现收益权、经营权、控制权的均衡配置和动态激励相容,才能有效凝结关键利益相关者的战略性资源和能力。最后,他深入剖析了一系列的股权架构设计实例,分享了初创企业股权分配、股权架构设计、配套治理机制设计等相关经验和思路指引,帮助会员全面理解如何设计合理的股权架构,改善公司治理,有效规避风险,实现创业团队激励相容。
复旦大学管理学院副教授、中国公司治理专家唐跃军博士是邵阳武冈人,研究方向是中国公司治理、家族企业传承、创业企业治理、团队激励机制。在讲堂上,他以幽默通俗的语言做了《创业企业股权架构设计》主题分享,强调了股权架构设计对公司发展的重要性。随后,围绕股权架构的基本原则、股权架构设计的一般建议、动态股权激励机制、以有限合伙企业构建股权治理平台、多层次团队互评机制、如何破解股权僵局等进行详细解读。
唐教授表示,股权分配与股权架构设计是公司治理结构的基石,“唯有合理的制度安排与机制设计可以对抗和修养人性”,需要基于关系讲规则实现收益权、经营权、控制权的均衡配置和动态激励相容,才能有效凝结关键利益相关者的战略性资源和能力。最后,他深入剖析了一系列的股权架构设计实例,分享了初创企业股权分配、股权架构设计、配套治理机制设计等相关经验和思路指引,帮助会员全面理解如何设计合理的股权架构,改善公司治理,有效规避风险,实现创业团队激励相容。

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