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高校新入职教师专业能力提升培训专题

来源:复旦大学教育培训网   更新日期:2024-07-26 

专题背景

教育是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作,高校教师是立德树人的直接实践者,对高校新入职教师而言,首要的是帮助其树立起良好的职业道德和职业认同感,在此基础上帮助其建立职业生涯和职业发展的清晰目标。

培训对象

各省市、自治区及直辖市高校新入职教师

核心课程

以下课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

    课程模块
    课程内容(仅供参考)
    天数
    教学能力提升
    “创新创业”教学体系与本科教学改革
    半天
    智能时代学习方式的变革趋势与教师网络研修的组织创新
    半天
    从新手到高手:职初教师七项基本能力修炼
    半天
    从大学文化视野看辅导员职业能力素养提升
    半天
    自觉+行动:新时代教师专业发展的个人应对
    半天
    MBTI功能对与大学专业学群匹配机制研究
    半天
    高校办公室工作的实践与体会——以文字信息工作为例
    半天
    教师共同体的要素及其情境分析
    半天
    浅谈高校辅导员素质能力大赛的“源于生活”与“高于生活”
    半天
    做学生欢迎的好老师——青年教师的专业价值追求
    半天
    师德师风建设
    加强师德师风建设,落实立德树人根本任务
    半天
    距离圣人最近的人——论高校思想工作及教师职业能力素质提升
    半天
    如何发掘和梳理专业教学中的思想政治教育资源和元素
    半天
    学校意识形态工作建设与公共舆情应对
    半天
    高校青年教师职业规划与健康成长
    半天
    教师礼仪与形象管理
    半天
    学生教育管理
    谈谈大学生的思维方式和做人格局
    半天
    大学生可持续发展核心能力提升
    半天
    课堂师生关系与学生危机预防
    半天
    学生能力国际评估(PISA)中国状况分析
    半天
    大众创业、万众创新与大学生创业教育
    半天

     

培训师资

复旦大学教授、政府机关领导、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

培训方式

面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相结合);混合式教学(面授学习、线上学习等相结合);“送教上门”等多种方式可供选择。课程模块 课程内容(仅供参考) 天数 建立长效经营管理机制 国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 半天 金融创新与国有企业产融结合 半天 国企混改股权激励与员工持股机制设计 半天 完善国资 监管体制 深化混合所有制改革,完善国企公司治理及国有资产运营 半天 新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法 半天 新时期建立健全国有资本经营预算制度 半天 典型案例与浙江经验 深化国企改革有关问题及对策研究、国企改革的思路和实践 半天 市场化改革的浙江实践 半天 浙江省国资国企改革的路径和具体做法 半天 跨界、融合、创新、促发展——国企对话浙商 半天

培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

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